La “Comisión de Expertos”
presentó el 15 de febrero al ministro, tras diez meses de trabajo, sus
propuestas de reforma para el sistema universitario. Son éstas:
1. Financiación: pagar 20-25 % a cada universidad según sus resultados
-haciéndolos públicos-: por su investigación y empleo conseguido por sus
alumnos. Valorar así la calidad de sus programas.
2. Investigación: devolver esa competencia al Ministerio de
Educación.
4. Fijar normas de permanencia de los alumnos, para evitar estancias prolongadas.
5. Invertir el 3% del PIB en universidades, como en Europa –ahora
no llega al 2%–.
6. Potenciar contratos-programa entre
universidades y comunidades autónomas.
7. Selección del profesorado, captación de jóvenes brillantes y
de extranjeros de buen nivel.
8. Más becas y una ley de mecenazgo para
garantizar la "igualdad de oportunidades", vinculándolo al
rendimiento académico. Potenciar las becas de movilidad nacional e
internacional.
9. Acreditación pública nacional de profesores titulares y
catedráticos.
10. Contratación directa e indefinida por las universidades
de doctores españoles y extranjeros, también como catedráticos y
profesores titulares, pero sin otorgarles la condición de funcionarios.
11. Eliminar la "endogamia": prohibir a las
universidades contratar doctores propios, sin al menos tres años de ejercicio
fuera.
12. Fijar complementos salariales para profesores
e investigadores, ligados al rendimiento conjunto del centro o departamento. "Incentivar
la selección de los mejores".
13. Internacionalizar las convocatorias para profesor e
investigador ('Open positions in Spanish universities'), contratar doctores por
cinco años "para jóvenes brillantes", crear cátedras especiales
'con nombre' para potenciar el mecenazgo, años sabáticos en universidades de
prestigio, visitas de extranjeros a España, facilitar el trasvase de profesores
e investigadores entre universidades públicas y el CSIC.
14. Para ser Rector, exigir no sólo ser
Catedrático, sino también tener tres sexenios de investigación y probada
experiencia y capacidad de gestión. Que dure cinco años renovables. También
poder serlo académicos extranjeros.
15. Consejo de universidad: máximo de 21-25 miembros, durante
cinco años, renovables una sola vez. Incompatible con tener o haber tenido un
cargo político, empresarial o sindical. El Claustro elige el 50 por ciento; un
25 por ciento la comunidad autónoma y otro 25% los anteriores.
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